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为什么军队有炊事兵这个兵种，而不是直接招聘一些厨子呢？就这么说吧，打仗的时候，你让厨师十五分钟做出来四百个人的饭菜，然后送到前线，厨师会直接撂挑子不干了，而炊事兵背大铁锅、跳伞、卡车漂移都是基本技能。炊事兵可不是简单的厨子，他们首先是军人，其次才是厨子，也可以说炊事兵就是部队中的全能战士。在餐馆之中，水电稳定，厨具也十分齐全，厨师只要备菜和做菜就行，可在军队之中，只会烧火做饭的厨子可当不上炊事兵。军队会经常的野外驻训，在野外，炊事兵可能前一刻还在山谷里给士兵们支锅做饭，下一刻就得随时跟随部队移动。而且在行军途中没有固定场所，连稳定的燃料来源都没有，风雨泥泞、炮火轰鸣都是家常便饭。当在高原地区之时，水的沸点会低一些，如果普通的厨师去了可能连个米饭都煮不熟，但炊事兵不一样，他们要掌握几乎所有的特殊烹饪技巧，还得搭配着一些特殊器具。到了新疆那边，他们得顶着多级大风固定炊事车，不然锅碗瓢盆都得被吹翻，在西藏边防零下的寒冬里，还得给食材做保温防护，不然食材就冻成硬邦邦的冰块了。在南海岛礁上的台风天，他们还得跟抢食材的狂风较劲，这些场景，可能普通厨师连见都没有见过，更别说应对了。炊事兵可不是只会做饭，得有丰富的技能，普通厨师最多掌握着切菜、炒菜的手艺，但炊事兵不仅要会做饭，还得有多种技能。这些出师表每个月也得参加实弹射击考核，确保锅铲能炒菜、钢枪能杀敌，有的甚至还要培训一些医疗技术，充当医疗兵。除此之外，体力也是重中之重，炊事兵一次要做几十位甚至上百位士兵的饭菜，在野外训练途中，还要精准的把饭菜送到分散的哨所，这都需要强大的体力。只能说厨师和炊事兵的本质都不一样，厨师只需要把饭做得好吃就行，而炊事兵要做的是如何在最短时间、最恶劣环境下，让战友吃上热乎饭，甚至在敌人火力威胁下完成保障。对此你有什么看法？信息来源：《战斗在“世界火炉”的维和部队炊事兵》中国军网

那些月入过万的小众工作【DeepSeek给大家揭秘那些不为人知的高收入小众职业】💰谁说高薪只能挤破头进大厂？这些冷门职业正在悄悄赚钱到爆！✨▪️宠物临终关怀师用温柔送别毛孩子，月入轻松过万的同时收获无数感动▪️无人机表演编程师夜空作画，科技与艺术结合，单场项目收入可达五位数▪️家庭收纳规划师3小时改造杂乱空间，时薪最高可达2000元▪️剧本杀编剧沉浸经济风口下，爆本作者月分成超10万+▪️元宇宙场景建筑师虚拟世界造梦师，人才稀缺导致薪资水涨船高💡这些新兴职业证明：抓住细分赛道+稀缺技能=降维打击！你准备好跳出传统职业框架了吗？小众职业搞钱思路职业规划新风口洞察

“代价太大了！”凌晨两点，湖南长沙某小区，卫生间传来"咚"的一声闷响。妻子慌忙跑过去，只见丈夫瘫倒在地，眼神涣散，嘴角歪斜，想说话却只能发出含糊不清的声音。救护车赶到后，医生检查发现——脑梗！这个才35岁的程序员，平时为了多挣点钱，几乎天天加班到深夜。体型偏胖，又有高血压、高血脂，还烟酒不离手。医生摇头："这么折腾，身体不垮才怪！"这个案例戳中了无数人的痛处：要赚钱就得拼命，可拼着拼着，命可能就没了。但其实这不仅仅是个人选择的问题。当"996是福报"成为某些企业的价值观，当"你不干有的是人干"成为职场潜规则，当房价、教育、医疗三座大山压得人喘不过气——我们似乎陷入了一个无解的困局：要么拿健康换钱，要么没钱保健康。"不加班？房贷车贷孩子学费谁来付？"——中年不易"我们公司'自愿'加班到9点，其实谁都不敢走"——职场小白"体检报告一堆问题，可请假去看病就要扣钱"——打工仔。但看到这样的意外越来越多，我们或许我们都该想想——那些深夜亮着的电脑屏幕，照亮的究竟是未来，还是通往ICU的路？是啊，我们都在负重前行，但请记住：你是家人的整个世界。赚钱很重要，但活着赚钱更重要。这个社会应该给努力的人留条活路，而不是逼着所有人往死里卷。你怎么看？在"要钱"和"要命"之间，你会怎么选？

许荔莎，给所有职场人都上了一课！千万不要和人背后蛐蛐儿老板，也不要蛐蛐儿同事，哪怕再亲密的关系里都不行！​话说回来，哪个打工人没有嘴过别人呢？魔嫂也是曝无可曝了，一句白月光，火了何晟铭，也让许凯赵晴成功隐身！​不知道半个月后，这些所谓的檀家军幂家军谭家军林家军黄家军x2李家军背后的主子，谁又能杀出重围，收割流量！​但可以预料的是，作为当事人的许凯，还会继续延续“不粘锅”的体质，美美隐身！大家觉得呢？

今年你会发现有这么一群人特别扎眼。他们经常扎堆在便利店门口，要不就坐在小区的石凳上，有时候还会在公园的棋盘边皱着眉头。仔细一瞧，全是40岁往上的中年人。其实他们也不是不想工作，实在是找不到活干呐。2024年就有上亿人丢了工作，到了2025年，这些曾经撑起一个家的中年人都陷入了集体的困境。在这场失业的大风浪里，最难受的就是他们了。上面有年纪大的父母要照顾，下面还有小娃娃要养。这些中年失业的人，就像被三把刀割着一样。先说说经济上的压力，那简直就跟四座大山压身上似的。房贷车贷要还月供，孩子上学得交学费，老人看病得花钱，哪一样都能把人压得喘不过气来。就说建军吧，他以前在互联网大厂上班，一个月能拿35000，日子过得还挺滋润。结果突然就被裁了，收入一下子没了，他每个月光房贷就得还1万多块。有一回他都哽咽着说：“我真不知道咋办了。”好多表面看着挺风光的中产家庭，最后连房子都被法院拍卖了。心理上的折磨也够要命的。就拿丽霞来说，她以前是做行政工作的，结果被一个年轻姑娘给顶了。打那以后，她投了上百份简历，一点消息都没有。每天晚上焦虑就跟发面似的，让她整夜整夜睡不着觉，自信心也在一次次的自我怀疑中没了影。好多人每天假装出门去上班，实际上是跑到公园坐着发呆。还有尊严这方面，“失业”这俩字就跟刻在脸上似的，特别显眼。他们在企业里干了二三十年，职业尊严在收到裁员通知那一刻，就跟被风吹跑的灰尘一样，啥都没了。他们害怕接电话，怕碰到熟人，更怕别人问最近在哪上班。为啥这些中年人会被职场给抛弃呢？关键就在于性价比。企业招人时，一个月薪3万的中年人跟月薪只要1万的年轻新人一比，优势一下子就没了。中年人得每天接送孩子，可95后能通宵加班，技术一更新，45岁的人学东西的速度跟刚毕业的学生比，明显慢了一大截。所以说性价比就成了那把最狠的裁刀，把他们从职场上给裁掉了。中产的日子真的挺让人寒心的。30岁的时候背着房贷结婚生娃，哪怕职场环境再差，也只能硬撑着。40岁的时候，父母生病要花钱，孩子上补习班也要花钱，压力大得人都快喘不上气。45岁的时候，体力和精力都比不上年轻人，可工资却是最高的。所谓的中产，其实就是那种随时能被换掉的高级零件，他们手里没有生产资料，能卖的就只有自己的时间。等青春没了，价格变贵了，就会被职场给踢出去。不过，在这失业的大潮里，也有人找到了不一样的活法。有个大姐失业后没成天哭哭啼啼的，而是开了个网店。她天不亮就起来选货，一直忙到深夜发货。收到第一个五星好评的时候，她又哭又笑地说：“总算找到自己活着的意义了。”还有个大哥更牛，直接回农村租地种有机蔬菜。他说：“失业反倒让我实现了农场梦。”在雨后的菜园里，他蹲下来摸着嫩苗的样子，就像摸着自己的希望。虽说刚开始效果不太好，但他说每天过得都挺有盼头。时代的压力就跟灰尘似的，都快把中年人的脊梁压断了。这时候光抱怨也没用。当你不得不离开职场的时候，说不定命运会给你扔根救命稻草。就像大姐网店接到的第一个订单、大哥菜地里冒出来的新芽，都是新的希望。

🐼为什么军队有炊事兵这个兵种，而不是直接招聘一些厨子呢？就这么说吧，打仗的时候，你让厨师十五分钟做出来四百个人的饭菜，然后送到前线，厨师会直接撂挑子不干了，而炊事兵背大铁锅、跳伞、卡车漂移都是基本技能。军队打仗就像一台大机器，每个零件都得咬合得严丝合缝，吃饭问题可不是小事，士兵没吃饱，哪来的力气上战场？民用厨师在饭店里做菜，讲究色香味，慢工出细活，可战场上，时间就是生命，炊事兵受过专门训练，能在最短时间内搞定几百号人的饭菜，还要保证营养够、吃着安全。比如野外拉练，物资有限，可能就几袋面粉点盐巴，炊事兵照样能变出热乎饭菜，民用厨师碰上这情况，估计早就抓瞎了。炊事兵还得管食材的采购、检查、储存，熟悉整条供应链，万一补给线被掐断，他们还能靠经验把手头的存货用出花来，维持部队战斗力，这份全面掌控不是一般厨师能干的。炊事兵的“厨房”可能是一片泥地，也可能是一辆晃晃悠悠的军车，甚至是刚搭起来的临时灶台，高温、严寒、高海拔，啥条件都得顶得住。他们学过怎么用最简单的家伙什，比如便携炉具，快速做出符合标准的饭菜。民用厨师呢？习惯了空调房和齐全的设备，扔到野外估计直接懵圈。更关键的是，炊事兵还是战士，接受过基本的战斗训练，懂得急救、应急反应。战场上，子弹不长眼，炊事兵得一边做饭一边防着危险，必要时还能拿起武器保护自己和战友。历史上，像二战那种炮火连天的日子，炊事兵硬是冒着枪林弹雨给部队送热饭，这活儿你让普通厨师干，怕是腿都软了。炊事兵不光管填饱肚子，还得管士兵的士气，俗话说军队靠胃打仗，吃得好不好，直接影响士兵的精气神。研究发现，热腾腾的饭菜能让士兵心情好，战斗力也更强，炊事兵明白这点，做饭时会尽量照顾大家的口味，换着花样来，避免老吃一样的让人腻烦。集体吃饭还是部队里难得的放松时刻，炊事兵弄点家乡菜或者节日特色餐，能让大家伙儿觉得暖心，战友情也更深。民用厨师兴许会做花哨菜，但他们不一定懂军队的文化和士兵的心思，很难做到这份凝聚人心的效果。炊事兵的训练也是一大关键，他们不是随便抓来学两手厨艺就上岗，军队有专门的课程，教他们食品卫生、营养搭配、设备维护，甚至野外生存。像有些国家的军队，炊事兵得在训练中心学怎么在没电没水的地方做饭，这种全套本事，民用厨师的培训可比不了。炊事兵还有军人那股子纪律性，服从命令，雷厉风行，战场上饭菜得准时送到，哪怕得冒风险开着车冲到前线。民用厨师面对这种压力，估计早就撂挑子了，但炊事兵的使命感让他们咬牙坚持。炊事兵这角色老早就有了，早到美国独立战争时期，军队就得有专人管饭，保证士兵吃饱，如今战争变了，炊事兵的活儿也在升级。现代战争讲究快节奏，炊事兵得会操作移动厨房、处理预制口粮这些高科技玩意儿，以后可能有无人机送饭、自动化设备，但炊事兵的地位还是稳如泰山。他们不只是做饭的，更是后勤链上不可缺的一环，连接着后方和前线。所以说，炊事兵远不是“厨子”那么简单，他们是后勤的支柱，战场的保障，士兵士气的守护者。民用厨师在和平时候做做食堂饭没问题，可真到战时，炊事兵的军事素养和硬核本事才是军队的底气。无论是扛着大锅跋山涉水，还是在临时灶台忙活，他们用每一顿热饭，撑起了部队的每一次胜利。这就是炊事兵，军队里低调但绝不可缺的英雄。

格局打开了！”深圳，两名女毕业生就餐期间，谈论起求职不易，被老板看在眼里，记在心里，两女生付完13元的餐费离开后，竟意外收到退款通知，女生以为是系统出问题了，可看到退款留言后，两人感动到泪目，网友：这可能是老板的来时路！据第一现场8月19日报道，老板把面给俩女生端到桌上后，就坐在旁边休息，店里顾客很少，所以女生说的话，能被老板听个大概，两人刚踏入社会，找工作的斗志满满。她们把这座城市当做起点，因为家离得远，工作还没下落，两人不敢轻易租房子，兜里的钱恨不得一块掰成两块花，期间有名女生太渴，想要拿个饮品，还被好友调侃对自己好。毕竟她们花的都是父母挣的钱，结果到了陌生城市，连个落脚点都没有，无论住民宿还是住酒店，一晚的价格都不便宜，两人商量半天想着去网吧凑合。在饭店说了那么久，老板明白了两人的处境，于是做好了不要钱的准备，只不过在女生付钱时没阻拦，做好事不用张扬，也不需要让别人对自己感恩戴德，老板仅仅希望两人能好过点。于是在她们离开后，将钱给退回，女生听到手机响了后，就看信息通知，发现钱没付出去还有点慌，可屏幕上的留言，明摆着是老板故意为之。先是说明了不收钱，后面还鼓励了两人，俩女生在陌生城市感受到了久违的温暖，这不是钱多钱少的事，而是有人愿意在她们处于困境时拉她们一把。对于这件事情，大家有什么看法？信息来源：第一现场2025年8月19日

格局打开了！”深圳，两名女毕业生就餐期间，谈论起求职不易，被老板看在眼里，记在心里，两女生付完13元的餐费离开后，竟意外收到退款通知，女生以为是系统出问题了，可看到退款留言后，两人感动到泪目，网友：这可能是老板的来时路！据第一现场8月19日报道，老板把面给俩女生端到桌上后，就坐在旁边休息，店里顾客很少，所以女生说的话，能被老板听个大概，两人刚踏入社会，找工作的斗志满满。她们把这座城市当做起点，因为家离得远，工作还没下落，两人不敢轻易租房子，兜里的钱恨不得一块掰成两块花，期间有名女生太渴，想要拿个饮品，还被好友调侃对自己好。毕竟她们花的都是父母挣的钱，结果到了陌生城市，连个落脚点都没有，无论住民宿还是住酒店，一晚的价格都不便宜，两人商量半天想着去网吧凑合。在饭店说了那么久，老板明白了两人的处境，于是做好了不要钱的准备，只不过在女生付钱时没阻拦，做好事不用张扬，也不需要让别人对自己感恩戴德，老板仅仅希望两人能好过点。于是在她们离开后，将钱给退回，女生听到手机响了后，就看信息通知，发现钱没付出去还有点慌，可屏幕上的留言，明摆着是老板故意为之。先是说明了不收钱，后面还鼓励了两人，俩女生在陌生城市感受到了久违的温暖，这不是钱多钱少的事，而是有人愿意在她们处于困境时拉她们一把。对于这件事情，大家有什么看法？信息来源：第一现场2025年8月19日

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许凯事件发酵已经整整两天，许荔莎爆料里杀伤力最大的不是劈腿，而是犯了职场大忌——不该在背后蛐蛐老板，说老板的白月光谁谁谁。职场大忌其一，家里的事情不能和同事说，言多必失，情绪价值有没有先不说，说得越多，倒是给同事提供对你精准射杀的机会！反之，职场的事情不能和家人说，你和哪个同事闹矛盾，后面你在工作中解释开了心里过去了，但家人过不去，家人的过度担忧和保护，容易干扰你的决策。特别对同事老板偶然性的捕风捉影和自我感觉就更不能说，说着是无心吐槽，听者有意，哪一天这个你亲口说的“证据”就是干翻你职场之路的最强武器

电气工程VS智能电网，选对价值翻倍你是不是还觉得电气工程就是去国家电网捧上铁饭碗？醒醒吧，那已经是存量竞争的红海。全国近600所大学都开这个专业，你知道有多卷吗？东南大学去年硕士报录比超过8比1，很多好岗位还得拼人脉，普通家庭的孩子突围太难了。但是加上“智能”两个字，智能电网完全是另一片天，这是国家双碳战略下的增量机遇，一片蓝海。全国只有不到50所学校开设，新机会多。孩子拼了命考的分数，千万别因为你没搞懂产业趋势，让他的努力大打折扣。我是赵百元，专注前瞻性职业规划。今天一条视频帮你把未来十年的趋势看透，让你给孩子的选择精准到位。我从三个维度给你拆开看，让你彻底搞懂。一、看内卷程度电气工程就是千军万马过独木桥，高分段挤破头，抢电气五虎。中分段的呢，毕业就面临同质化竞争。国家电网招聘电气岗虽多，但架不住报的人更多。以江苏电网为例，电气类岗位招聘约820人，占总招聘量的80%以上，但录取比例可能低于10%。江浙粤的好单位录的很多都是985或电力部直属院校学生。传统岗位需求趋缓变成了存量替换。而智能电网可以错位竞争。华北电力大学的数据显示，智能电网的录取分有时比同校的传统电气还低10到20分，用同样的分上个层次更高的学校，是不是很值？二、看供需趋势这是最关键的。国家双碳战略下，国家电网正在建数字化、坚强电网，将人工智能、数字孪生等技术深度融入电网运行，这就是未来最大的风口。传统火电、输电岗位，增长很慢。但智能电网简直是人才黑洞，急需电力加IT的复合人才。国网浙江既懂电网又懂算法的专家，全省只有140多人，缺口巨大。华为、远景这些大厂智能电网部门招聘量大增40%到60%。国家电网2024年的招标数据显示，智能设备采购量大涨45%。孩子学智能电网信息工程，如华北电力大学、南京邮电大学开设的电气工程及其自动化侧重数字化方向、能源互联网工程等专业，不是找工作，而是工作追着他跑。三、看薪资潜力这个最实在。传统电气稳定，但天花板也明显，进电网干5年，发达地区年薪普遍在18到25万。智能电网呢，起步就高，增长更是指数级的。以深圳为例，有数据显示，毕业生进入数字能源领域，起薪就15000，干3年，年薪普遍过30万。电网企业如国网信通产业集团，新能源企业如阳光电源对复合型人才需求旺盛。电力大数据分析师起薪就能到每月20千，要是搞个虚拟电厂算法，年薪40到60万都不是梦。这差距你看明白了吗？好，2026年高考报志愿到底怎么选，分两步走。第一步，分数定位，选好学校•如果分数在630到660分，冲985、211院校，比如华北电力大学的智能电网，西安交大的电气智能方向或能源互联网工程，避开锋芒弯道超车。•如果分数在600到630分，选行业认可度高加地域优势的学校。比如上海电力大学、南京工程学院、江苏大学的能源互联网或电气相关智能方向。•如果分数在550到600分，追求高性价比加稳定就业。长沙理工大学、西安理工大学、东北电力大学行业认可度高，性价比超值。•如果分数在500到550分，注重对口就业加技能导向。三峡大学科技学院的电气，郑州电力高专的电力系统自动化智能方向。第二步，结合兴趣，看准专业名称这一步非常关键。孩子喜欢编程、大数据、AI，优先选专业名称带“智能电网信息工程”的，或者括号里写着智能电网新能源方向的。孩子更擅长物理、电路，那选纯粹的电气工程及其自动化也没问题，就业偏向电网运维和设备制造，主打一个稳定。正如中国工程院院士汤广福所说，新型电力系统的核心特征是智能化。记住，电气和智能电网不是替代，而是基础和分支的关系。高考报志愿的价值，不是选选院校，而是用前瞻5到10年的产业趋势，帮孩子找到最匹配他的赛道。站在双碳和能源数字化的巨大风口上，你唯一要做的是顺势而为。未来十年，他会感谢你今天做的这个清醒决定。

赵心童是罕见的0杆147的世锦赛冠军！武汉公开赛错失首杆职业生涯147！在2025斯诺克武汉公开赛第5局中，赵心童冲击147的最后阶段，面对点位粉球（难度极低）时出现离奇失误，最终仅完成单杆134分，无缘满分杆。赵心童禁赛期间（2022-2024年）在训练中多次打出147，其中18岁时曾创造6分33秒满分杆；QTour业余赛两杆147因非职业赛事性质，不被世台联官方认证。跟丁俊晖相比，他的技术稳定性确实差了点。中国选手中，张安达、周跃龙等均有官方147记录，赵心童作为顶级进攻手却未破荒，凸显其技术环节的失衡。

你们觉得送外卖丢人吗我的认为职业从无高低，劳动从不丢人。送外卖是用脚步丈量城市、用时效兑现承诺的工作，每一份准时送达的餐食里，都藏着对生活的认真和对责任的担当。那些在烈日下穿梭、在风雨中奔波的身影，靠自己的双手挣取生活，凭劳动创造价值，这样的努力值得尊重，何来“丢人”一说？真正丢人的，从来不是踏实谋生的职业，而是对劳动者的偏见与轻视。

[捂脸哭]我在办公室拿东西遇到同事带着孩子来加班，本来四点多就走我又陪他们玩了半个多小时，走的时候互相拥抱依依不舍（其实四天后就会再见，俩小孩要来帮我搬东西😂当然不会真要他们搬，就是让他们参与玩一玩，顺便把理出来的一些新的玩具娃娃送给他们​​​

为自己发声，深陷负面新闻的徐杰在今天的商业活动上跟球迷袒露心声：我职业生涯遇到了很多挫折时刻，我从小打球一直都是以小打大，我自己的信心也不足，只要下午要打对抗我中午就睡不着觉，我每天都会去总结自己应该怎么练，怎么调整​​​

郑州富士康求职者排起几百米长队，称3个月能赚2万多，其实也就是月均大概7000左右，并不算多。而能拿到这个数，是因为眼下苹果iPhone17进入大规模量产阶段，富士康作为主要代工厂成为了救火队员，要拼命赶订单。据公开消息，他们开出的价码是：底薪2100，加上加班费，干满90天再给最高8000的返费和1300的津贴补贴，预估做满3个月工资在1.92万元~2.3万元之间。小时工最高时薪则为26元，叠加2元/小时补贴和另外800元补贴，此高价仅限周日到周三4天时间。但注意，这叫预估收入，要做满三个月和最高收入，这意味着你想拿全这笔钱，高强度加班和拿满各项返费津贴是关键。三个月不包括加班费的理想收入预估是：底薪：2100元/月*3个月=6300元；返费：8000元；津贴和补贴：1300元；总收入：6300+8000+1300=15600元。那么要达到2.3万元，除掉另外的800元补贴，要拿6600元的加班费，按90天满算，平均每天要获得73元加班费。除开四天最高时薪为26元，其它加班时薪按照2100元÷(21.75天×8小时/天)计算，大约是12.07元/小时。说明大部分天数，日均加班在几个小时以上。其实，返费才是最坑的，它不是按月发放的，而是必须干满90天才能全额拿到。这本质上是一种绑定手段，用三个月的稳定出勤，换取对方承诺的一笔一次性奖励。所以，表面上三个月2万很吸引人，但拆解一下就知道，这是用极高的劳动强度和高度不稳定性换来的。来看排队的是哪些人？80%以上是18-35岁的青壮年，95%以上是河南本地人。其中70%是二次或多次入职的老员工。这说明很多本地人清楚这游戏的规则，也习惯了这种“候鸟式”的打工节奏，旺季进厂搏一把，淡季撤退。当然，说到底，尽管在富士康辛苦，但仍然是一个看得见摸得着、回报算得过来的选择。

人性盲区：第一：办公室里，没有朋友。把本职工作做好，提升自己专业技能。第二：在领导面前，学会显七分，藏三分。给领导尊重，给自己保护。第三：在工作中，学会保护自己的隐私。自己的家庭，经济，亲人关系，住址，一定不要透露。

50岁，最怕“干不动”又“闲不起”第二份简历还没写完，头发先掉了一把李姐52岁，被大厂“优化”那天，HR说：经验很宝贵，但岗位要年轻人。她回家把30年项目复盘写成PPT，挂到网上，第二天三家培训机构抢着请她去讲《老员工的效率心法》。课时费一小时800，比上班高。50岁不是没人要，是用法变了。体力拼不过，就把经历拆成课、写成稿、录成短视频。企业顾问、社区讲师、带货主播、陪诊师，全是新饭碗。经验像老酒，兑点水就能卖，关键得换个瓶子。别只盯着钱。老张55岁，去年接了三份顾问，月入三万，却错过女儿婚礼彩排。后来他砍掉一半订单，把周三周六空出来陪老爸钓鱼。账面上少了一万，却换回十年没拍的合影。后半场拼的是性价比：用最少的时间，换最多的心安。能干就干，干不动就教；想休就休，但别把日子休成空白。钱买不回昨天，经验却能换成明天。50岁不是退场，是换场。

特朗普是真闲，在总统办公室接见四名翻修白宫的建筑工人。美国总统特朗普邀请翻修白宫的工人们进入椭圆形办公室，这事乍听着像是对普通劳动者的重视，毕竟椭圆形办公室是美国白宫里极具象征意义的地方，不是谁都能踏进去的。这次被请进去的是四名负责翻修白宫的建筑工人，特朗普说要给他们送点纪念物，算是对他们翻修工作的回应。他给每个工人都准备了两样东西：一顶帽子和一枚纪念章，按说一人一份，心意是到了，但送帽子的动作实在让人看不过去。那帽子是红色的，上面印着“让美国保持伟大”的字样，本是挺有标识性的物件，可特朗普没像正常人那样亲手递给工人，而是直接把帽子扔了过去，一个个扔给面前的工人。哪有这样对待劳动者的？就算是总统，和普通工人打交道，最基本的礼貌总该有吧？亲手递过去是尊重，扔过去算什么？这事很快就传到了社交媒体上，不少人都在说这事，大家争论的点就是他这个“扔帽子”的动作，觉得太不尊重人了，一点没把工人的付出放在眼里。工人能进椭圆形办公室，说到底是因为白宫在翻修，而椭圆形办公室正是这次翻修的核心地方。特朗普这次翻修，风格特别明显，就是他一直喜欢的那种极繁主义，还到处用黄金元素，墙壁、天花板、壁炉架都镀了金，看着满是“土豪金”的感觉。有人说历任总统入主白宫都会改改室内设计，体现自己的品味，可白宫是国家象征，不是他私人的房子，这么往奢华了改，满是个人喜好，根本没考虑国家象征该有的庄重感。就说办公室里的陈设，之前拜登在的时候，铺的是深蓝色地毯，那地毯还是当年为克林顿设计的，由阿肯色州的设计师KakiHockersmith做的，中间有总统印章。特朗普来了就给换了，换成了里根时期用过的地毯，说那地毯更轻，上面有总统印章、阳光图案，还有一圈橄榄枝，说是象征和平，而且他第一个任期就用过这地毯。除了地毯，旗帜也改了，拜登那时候就挂了美国国旗和印着总统印章的旗帜，特朗普又加了陆军、海军陆战队和海军的旗帜。天花板也没放过，之前拜登时期，天花板就是奶油色壁纸配着皇冠造型，没别的装饰，特朗普非要在皇冠造型上添点金色装饰，说要和保留的金色窗帘配得上，这么改来改去，全是按他自己的想法来，一点不顾及之前的布置是不是合理。不光是室内，室外的玫瑰园也改了。玫瑰园之前是草地，2020年的时候，梅拉尼娅已经给草坪加了石灰石边框。这次特朗普直接把草地刨了，换成混凝土和石瓦，改成了户外露台，还说草地不实用，大型活动的时候容易湿，穿高跟鞋的人走在上面不方便。为了改这个，他还把白宫南门那棵有两百年树龄的“安德鲁・杰克逊木兰花”给移走了，换了棵小的同源树苗。更受争议的是东翼要建的新舞厅。一开始说要建9万平方英尺、能容纳650人的州级舞厅，后来又说要改成能容纳1600人的，蓝本是他佛罗里达海湖庄园里的“特朗普宴会厅”，那个宴会厅光金箔装饰就花了700万美元。这新舞厅预算要2亿美元，特朗普说钱由他和“爱国者捐助者”出，还不用走常规的市政审批。那天工人在椭圆形办公室里，还看到旁边放了块关于世界杯的牌子，上面写着2025年12月5日12点要进行世界杯抽签。不过国内媒体没怎么提这事，大家都知道，国足成绩不好，这世界杯看着就和中国没什么关系，提了也没多少人关注。说到底，美国总统特朗普邀请翻修白宫的工人们进入椭圆形办公室，本可以是件拉近和劳动者距离的好事，可从送帽子的方式，到办公室里里外外的改造，满是他个人的想法和偏好，还带着不少让人不舒服的做法。尊重劳动者不是靠邀请进办公室就行，更不是靠扔东西来体现；改造白宫也不是满足个人审美就行，得考虑国家象征的意义和历史的价值，可这些，特朗普好像都没太放在心上。今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。

昨天去工厂找老板结货款，推开办公室的大门，看到老板跟厂长和两名年轻女子在聊天，聊的都是生活上的事情。令人感到奇怪的是，他们都没有穿鞋子，全部光着脚丫子踩在地板上，鞋子全部放到墙边，给人一种怪怪的感觉。跟老板说明来意之后，老板跟我说，对单结款找财务就行，对好单之后，他就让财务把钱款转过去。因为看到老板没有邀请我走进来，所以我只好走出去了，去隔壁办公室找财务。回到家中之后，越想越觉得奇怪，不明白他们为什么不穿鞋子？那么你们觉得，他们在办公室为什么不穿鞋子呢？